Podjetja prihodnosti so tehnološka podjetja.
Hibridne človeško-UI ekipe, ki se učijo in prilagajajo druga drugi, to omogočajo.
To gradimo skupaj z vami.
Gradimo sisteme, ki so dobri za ljudi in planet.
V preobratu smo, ki ga delno že čutimo in delno še ne znamo dojeti. Kako se učimo. Kako delamo. Kako komuniciramo. Katere vloge prevzemajo ljudje in stroji. Te spremembe ne potekajo ena za drugo. Potekajo istočasno. In se medsebojno krepijo.
Učna agilnost je odločilna kompetenca našega časa. Sposobnost hitrega usvajanja novega znanja, uporabe v neznanem terenu, opuščanja navad, ki ne nosijo več. Nobena ekipa, svetovalec ali orodje ne nadomesti tega, kar mora vodstvo sámo predreti: součinkovanja smeri, sistema in izvedbe.
Delamo z ustanoviteljicami, ustanovitelji in voditeljskimi osebnostmi, ki so se zavestno podale na to pot. Ki UI že vsidrajo kot operativni sistem. Z raznolikimi ekipami, ki postavljajo boljša vprašanja, preden se model trenira. Z ekipami, v katerih ljudje in UI zavestno sodelujejo, ker hibridno sodelovanje povsem avtonomne sisteme presega za skoraj 70 %, če je oblikovano z namenom.
Cursor ustvarja 300 mio. $ ARR z 12 zaposlenimi. Midjourney donosno presega 200 mio. $ prihodkov, brez enega samega zunanjega investitorja, s 40 osebami. Perplexity v manj kot dveh letih raste z nič na 100 mio. $ ARR. Gamma doseže milijone uporabnikov z ekipo, manjšo od klasičnega marketinškega oddelka. ElevenLabs je ocenjen na več kot 1 mrd. $ z manj kot 100 zaposlenimi po vsem svetu. Vzorec je enak: majhne ekipe, jasen namen, UI kot vzvod. Kdor razume, kateri problem je vreden reševanja, danes gradi podjetja, za katera je bilo prej potrebnih več sto.
MIT, 2024, 1.018 znanstvenic in znanstvenikov. Ekipe, podprte z UI, so odkrile 44 % več novih materialov. Najboljši so podvojili svoj izplen. Spodnja tretjina je imela komaj kaj koristi. Spremenljivka, ki je pojasnila vse: razsodnost. Sposobnost odločiti, kateri rezultati so pomembni, katera smer je prava, katero vprašanje sploh je treba postaviti. To je kompetenca, ki jo UI krepi in jo predpostavlja.
Več kot 700 udeležencev, spremljanih od mladosti do visoke starosti. Njihovo osrednje spoznanje: ne dohodek, ne status, ne inteligenca ne odločajo o zdravju, odpornosti in dolgoživosti. Ljudje z globokimi, pristnimi vezmi živijo dlje, hitreje okrevajo po krizah in dlje ostajajo kognitivno sposobni. V ekonomiji pozornosti to postaja najredkejši vir: pristna človeška povezava.
Sistemi ki se gradijo danes odločajo o jutri. Zavestno izbiramo za kaj uporabljamo tehnologijo in AI. AI je lahko vzvod za resnični vpliv ali ojačevalec obstoječih struktur. Oboje se skalira.
Sedem od devetih planetarnih meja je že bilo preseženih. Kljub 38-kratnemu povečanju okoljskih agencij in zakonov od leta 1972 se okoljski upad nadaljuje. Vprašanje ni več isto. Vprašanje je drugačna paradigma.
Regenerativna paradigmatska karta sintetizira 320 interdisciplinarnih študij v 7 temeljnih načel in 253 konkretnih vzvodnih točk. Najgloblji vzvod se začne z notranjo transformacijo: preoblikovanjem pogledov na svet, vrednot in našega razmerja do živih sistemov. Premika se proti pluralistični ekonomiji onkraj rasti kot organizacijskega načela. V ospredje postavlja skupnosti, lokalno znanje in delovanje. In zajema sistemsko mišljenje: tokove, odnose in soodvisnosti kot temelj vsake odločitve.
To so oblikovalska merila za podjetja, ekipe in rešitve ki se odločimo graditi.
(Fanning in Raworth, Nature 2025 · Taveras-Dalmau, Becken in Westoby, Ambio 2025)
Dve tretjini človeštva živita v državah z rastočo neenakostjo. Paradigmatska slepota, biti tako globoko vpet v en pogled na svet da alternativne poti postanejo nevidne, je eno največjih tveganj našega časa. Podjetništvo ki deluje na presečiščih sistemov je ena najmočnejših oblik vzvoda.
AI zgrajena s pogledi na svet majhne homogene skupine skalira natanko ta svet. Dr. Fei-Fei Li: AI je orodje. Njene vrednote so človeške vrednote. To pomeni da moramo biti odgovorni graditelji.
Izbiramo koga podpiramo.
Izbiramo čemu rečemo da.
Za ustanoviteljice, ustanovitelje, serijske podjetnice in podjetnike ter venture projekte, ki rastejo in se skalirajo.
Procesi, ki danes trajajo dve uri, tečejo v dvajsetih minutah. Vsak član ekipe poveča svojo osebno zmogljivost. Ekipa kot celota postane hitrejša od vsote svojih delov. In rezultati se pokažejo v tednih.
Zagon s celotno ekipo · Tedenske seje na vaših realnih procesih · Lastni UI-potki, ki so takoj uporabni · Dvanajst tednov · Do 8 oseb · Brez generičnega učnega načrta · Vse zgrajeno na vaši resničnosti.
Delavnica pokaže, kaj je mogoče. Ta program to z vami vgradi. Znanje ostane v ekipi. Procesi nato tečejo brez nas.
Ustanoviteljice in ustanovitelji, ki želijo svojo ekipo vlagati v UI-kompetenco. Venture projekti, ki želijo nehati eksperimentirati in začeti skalirati. Ekipe, ki želijo UI uporabljati vsak dan, ne le poznati.
Je to prava pot za vašo ekipo? Skupaj ugotovimo.
Procesi, ki danes trajajo ure, tečejo v minutah. Odločitve padejo hitreje in bolje utemeljeno. UI ni orodje, ki teče ob strani, temveč je vgrajen v način, kako vaše podjetje dela vsak dan. In znanje ostane. Trajno vsidrano v ekipi.
Začnemo s poglobljenim razumevanjem vaših procesov. Skupaj odločimo, kje je največji vzvod. Nato gradimo skupaj: lastne UI-potke, prilagojene rešitve in LLM-je, ki ustrezajo vaši infrastrukturi. Iteriramo na podlagi resničnih podatkov. Odgovornost korak za korakom prenašamo na vašo ekipo. Z deljeno odgovornostjo za rezultate · osredotočeni na regijo DACH.
Skupaj razvijamo delujoče sisteme. Sedimo pri vaši ekipi. Delimo odgovornost. In smo še tam, ko nekaj ne deluje. Ekipe ljudi in UI presežejo čisto avtomatizacijo za 68,7 %. To je temelj, na katerem gradimo.
Pridobitna in nepridobitna podjetja, ki želijo graditi hibridne ekipe in AI-nativno. Ustanoviteljice, ustanovitelji in vodstvene ekipe, ki razumejo, da operativna UI-preobrazba zahteva odgovornost in prostor.
Pripravljeni na pogovor? Skupaj pogledamo, ali in kako lahko sodelujemo.
Vaše podjetje raste hitreje, ker prave odločitve padejo prej. Skalabilni poslovni modeli nastajajo s hibridnimi ekipami ljudi in UI, ki presegajo vse, kar klasične strukture sploh lahko dostavijo. In imate ob sebi nekoga, ki je zares zraven, ki z vami misli, z vami gradi, z vami deli odgovornost.
Razvoj in validacija poslovnega modela · AI-nativni razvoj produkta in tehnične rešitve · Go-to-market strategija in prve stranke · Gradnja ekipe in voditeljska struktura · Znamka in pozicioniranje · Strategija financiranja in dostop do investitorjev · Skalabilni procesi s hibridnimi ekipami ljudi in UI.
Začnemo s poglobljenim razumevanjem vašega podjetja in naloge, ki jo je treba opraviti. Hitro validiramo z resničnimi podatki in resničnim tržnim odzivom. Nato gradimo skupaj to, kar raste. Kar nastane, nosi oba.
So-gradnja je nasprotje svetovanja. Ne sedimo zunaj. Gradimo znotraj. Nobenega koncepta, ki se preda. Operativna globina, AI-nativna infrastruktura in deljena odgovornost za rezultate. Jamčimo tudi mi.
Ustanoviteljske osebnosti v fazi rasti, ki želijo graditi skalabilne poslovne modele in tehnične rešitve s pravim partnerjem. Venture projekti, ki želijo rasti AI-nativno. Ekipe, ki iščejo nekoga, ki je zares zraven.
Pripravljeni na pogovor? Skupaj pogledamo, ali in kako lahko sodelujemo.
Novo podjetje nastane iz vaših obstoječih prednosti, s hitrostjo startupa, AI-nativno infrastrukturo in jasnimi mejniki. Novi poslovni modeli se hitro preizkusijo, ne da bi ogrozili vašo osnovno dejavnost. Kar nastane, stoji na lastnih nogah, z upravljanjem, ki se skalira, in modelom, ki drži.
Analiza priložnosti in tržna validacija · Zasnova poslovnega modela in business case · AI-nativni razvoj produkta in MVP · Go-to-market strategija in prve stranke · Organizacijska struktura, upravljanje in pravni okvir · Gradnja ekipe in vodenje · Strategija financiranja in dostop do investitorjev · Skaliranje in predaja.
Explore, analiziramo vaše obstoječe prednosti, tržne priložnosti in naloge, ki jih še nihče ne opravlja. Prepoznamo, kje nov poslovni model ustvarja resnično dodano vrednost.
Validate, hitro preizkusimo z resničnim tržnim odzivom. Hipoteze se dokažejo ali ovržejo, preden zgradimo. Z lean metodami in AI-nativno infrastrukturo.
Build, skupaj razvijemo produkt, ekipo, znamko in go-to-market. Disciplina startupa se sreča z operativno izkušnjo. Zapolnimo ključne vloge, dokler niso najdena stalna imena.
Scale, skaliramo poslovni model in predajamo korak za korakom. Venture postane samostojna enota. Ostanemo, dokler je smiselno.
Gradimo več kot produkte. Gradimo celoten venture, od prve ideje do samostojne enote. Ni svetovalni angažma, ki se konča, ko se preda koncept. Sedimo pri vaši ekipi, delimo odgovornost in sojamčimo za rezultate. 76 % korporacij uporablja venture building za nove tokove prihodkov.
Srednje velika podjetja in večji korporati, ki želijo graditi nove poslovne modele iz obstoječih prednosti. Organizacije, ki razumejo, da naslednji motor rasti leži zunaj osnovne dejavnosti. Vodstvene ekipe, ki so pripravljene začeti graditi.
Pripravljeni na pogovor? Skupaj pogledamo, ali in kako lahko sodelujemo.
Portfeljska podjetja se skalirajo hitreje od tržnega povprečja. UI-naložbe postanejo pravi motorji rasti. EBITDA raste z operativno globino. Vaš sklad skalira vaš dostop do odločevalcev v panogah, kjer šteje operativna resničnost.
Obdobja držanja pri PE so zrasla na 6,7 let, najvišje od leta 2005. Finančni vzvod sam po sebi več ne ustvarja donosov. 70 % PE-družb povečuje UI-naložbe za 25 % ali več. Skladi, ki UI-naložbe ocenjujejo s pravim panožnim znanjem in operativno izkušnjo, imajo strukturno prednost pred tistimi, ki gledajo zgolj pitch decke.
Operativna alfa za portfeljska podjetja
AI-nativna preobrazba, ki premika EBITDA · So-gradnja za venture projekte v fazi rasti · Hibridne ekipe ljudi in UI, ki dostavljajo hitreje · Skalabilni poslovni modeli iz obstoječih prednosti.
UI-razsodnost za due diligence
Tehnična validacija UI-naložb na podlagi resnične poslovne in operativne izkušnje · Ocena UI-pripravljenosti in potenciala skaliranja · Industrijska in regulatorna globina v panogah, ki štejejo · Odgovorni za več kot 400 mio. EUR projektnega in portfeljskega obsega.
Dostop
Mreža odločevalcev v regiji DACH, zgrajena v 18 letih. Mostovi med operativno resničnostjo in kapitalom.
Venture partnerstva nastajajo skozi zaupanje, učinek in strokovno globino. Prinašamo operativno globino, ki se skalira: portfeljska podjetja rastejo hitreje, skladi postajajo privlačnejši za ustanoviteljice in ustanovitelje, za LP-je in za vse, ki si resnično želijo skalirati.
VC-skladi, ki želijo v svoja portfeljska podjetja prinesti operativno globino · PE-družbe, ki želijo UI-preobrazbo uporabiti kot gonilnik vrednosti portfeljskih podjetij · Investitorji s portfelji v panogah, kjer operativna resničnost pretehta tehnično teorijo.
Iščemo sklade, ki se želijo skalirati. Skupaj ugotovimo, ali se ujamemo.
Področja, kjer tehnologija ustvarja sistemski učinek. In kjer z našo mrežo od znotraj poznamo operativno resničnost.
Razpolovna doba poklicnega znanja se strukturno krajša. Kar se diplomanti in diplomantke učijo danes, v nekaj letih delno zastari. Hkrati številnim izobraževalnim ustanovam manjka agilnosti za odziv. UI to iz temeljev spreminja: personalizirano učenje v obsegu, ki prej ni bil mogoč. Adaptivni sistemi, ki učne poti prilagajajo v realnem času. Učitelji, ki se osredotočajo na to, česar UI ne zmore: človeška povezanost, razsodnost, kontekst.
Globalni EdTech trg raste s 187 mrd. $ (2025) na 437 mrd. $ do leta 2033, CAGR 10,8 %. Podtrg AI in Education raste hitreje: s 7 mrd. $ na 41 mrd. $ do leta 2030, CAGR 42,8 %. Evropa predstavlja okrog 30 % globalnega tržnega obsega. Personalizirano učenje z UI dviguje zaključne stopnje tečajev za 70 %. 60 % učiteljev v Evropi UI že uporablja vsak dan.
Regulirano poklicno izobraževanje: zdravstvena nega, medicina, obrt, pravo. Trgi s certifikacijskimi zahtevami in strukturnim pomanjkanjem kadra. Nadgrajevanje znanja in razvoj kadra: korporativno učenje je najhitreje rastoči podtrg. Človeško-UI so-učenje: hibridne učne arhitekture presegajo tako čisto človeško kot tudi povsem avtomatizirano učenje. Vseživljenjsko učenje: platforme, ki kontinuirano učenje vključujejo v delovni vsakdan.
Gradimo skupaj v tem sektorju?
Zemeljski sistem postavlja meje znotraj katerih delujejo vsi človeški sistemi. Sedem od devetih planetarnih meja je že bilo preseženih. Tehnologija zgrajena brez tega razumevanja bo problem pospešila namesto ga rešila.
Gradimo z ustanovitelji ki razumejo celotno sliko: okoljske, socialne in ekonomske sisteme kot celoto. Regeneracija kot organizacijska ideja za vsako rešitev ki jo gradimo skupaj.
ClimateTech trg raste s 37,5 mrd. $ (2025) na 220 mrd. $ do leta 2035, CAGR 24,6 %. Globalni trg za čiste energetske tehnologije po IEA do leta 2030 doseže več kot 600 mrd. $ letno. 83 % institucionalnih investitorjev zdaj zahteva usklajenost s planetarnimi mejami kot del pogojev sklada. Globalna priložnost krožnega gospodarstva: 4,5 bilijona $ (Ellen MacArthur Foundation).
Energija in omrežja: proizvodnja iz obnovljivih virov, tehnologije shranjevanja, inteligenca omrežij. Krožno gospodarstvo in materiali: produkti, ki se končajo kot viri. Voda in prst: vodna infrastruktura, regeneracija prsti. Prehranski sistemi: regenerativne prakse, precizno kmetijstvo, alternativni proteini. Industrijska dekarbonizacija: cement, jeklo, kemija. Težko dekarbonizirajoče industrije potrebujejo iz temeljev nove pristope.
Gradimo skupaj v tem sektorju?
Prometna omrežja pripeljejo ljudi do krajev. Energetska omrežja oskrbujejo družbe. Vodni sistemi ohranjajo življenje. Digitalna infrastruktura nosi podatkovno gospodarstvo. Infrastruktura je predpogoj za vse druge sektorje. In stoji pred preobrazbo: starajoča se gradnja, potreba po prilagajanju podnebju, nove regulativne zahteve in strukturni pritisk po digitalizaciji se srečajo hkrati z masivnim javnim naložbenim kapitalom.
Globalne potrebe po naložbah v infrastrukturo do leta 2040 znašajo 106 bilijonov $ (McKinsey Global Institute). Samo za digitalno infrastrukturo je do leta 2040 ocenjenih 19 bilijonov $. VC-naložbe v sektor Built World so se med letoma 2017 in 2024 poldesetkratile.
Nizka gradnja: ceste, mostovi, predori, cevovodi. Visoka gradnja in Built World: stavbe kot fizični in digitalni sistemi, BIM, konstrukcijski UI, prefab tehnologije. Promet in mobilnost: pametni prometni sistemi, avtonomna logistika. Energetska infrastruktura: omrežja, shranjevanje, decentralizirana proizvodnja. Vodna in okoljska infrastruktura: kritično podinvestirana, regulativno gnana. Digitalna infrastruktura: podatkovni centri, optika, edge computing, digitalni dvojčki.
Gradimo skupaj v tem sektorju?
Družbeni izzivi nastajajo iz strukturnega odpovedovanja, ekonomske neenakosti in političnih prioritet. Rešujejo se skozi strukture, ki delujejo: ekonomsko trajnostne, operativno skalabilne, družbeno ukoreninjene. Social tech podjetništvo povezuje družbeno poslanstvo s tehnološko inovacijo v modelih, ki se nosijo sami.
10 milijonov socialnih podjetij po vsem svetu ustvari 2 bilijona $ letnih prihodkov in zaposluje 200 milijonov ljudi. 50 % teh podjetij vodijo ženske. Globalni impact-investing trg je leta 2025 presegel mejo 1 bilijona $.
Socialna podjetja s tehnologijo v jedru: od dostopa do izobraževanja do stanovanja, od infrastrukture oskrbe do gospodarske vključenosti. NVO v operativni preobrazbi: uveljavljene organizacije, ki se želijo operativno skalirati. CivicTech in GovTech: tehnologija, ki izboljšuje javne storitve. Skupnostna in socialna infrastruktura: stanovanje, mobilnost, zdravje in izobraževanje kot socialne dobrine.
Gradimo skupaj v tem sektorju?
DeepTech se razlikuje od klasične gradnje startupov. Razvojni časovni okviri so daljši. Kapitalska intenzivnost je višja. Logika vrednotenja je bolj zapletena. In sama temeljna tehnologija se še razvija, medtem ko se gradi venture. Odločilna razlika je, ali je treba temeljno tehnologijo še izumiti.
36 % vseh evropskih VC-naložb danes teče v DeepTech. 76 evropskih univerzitetnih spinoutov je doseglo status samoroga ali kentavra. McKinsey napoveduje vrednost podjetij 1 mrd. $ iz evropskega DeepTecha do leta 2030. Globalni DeepTech trg raste s CAGR 48,2 % na 714,6 mrd. $ do leta 2031.
Novi UI in agentni sistemi: temeljna tehnologija UI, nove arhitekture, sistemi sklepanja. Robotika in avtonomni sistemi: industrijska robotika, kirurški roboti, avtonomna navigacija. Napredni materiali: novi materiali za energijo, gradbeništvo, medicino. Računalniška biologija in kemija: UI-gnani razvoj zdravil, protein folding, sintetična biologija. Nova energija: fuzijska energija, mali modularni reaktorji, zeleni vodik. Kvantne tehnologije: kvantno računalništvo, kvantni senzorji.
Gradimo skupaj v tem sektorju?
Kdor digitalizira obstoječe procese, optimira včeraj. Kar proizvodna podjetja danes potrebujejo, je drugo vprašanje: katero nalogo naj ta proizvodnja opravi jutri? Kateri procesi nastanejo, ko se logika odločanja preda strojem? 50 % proizvodnih podjetij bo do leta 2030 svoje osnovne procese visoko avtomatiziralo.
Globalna predelovalna industrija: 16 bilijonov $. Trg pametne proizvodnje: 175 mrd. $ v letu 2025, CAGR 9,3 % na 274 mrd. $ do leta 2030. AI in Manufacturing: s 34 mrd. $ (2025) na 155 mrd. $ do leta 2030, CAGR 35,3 %. Industrija 4.0 kot celotni trg: 149 mrd. $ (2025), 1,2 bilijona $ do leta 2035.
Industrijski UI in napovedni sistemi: UI-aplikacije, ki spremljajo proizvodne procese in napovedujejo izpade. Pametna proizvodnja in digitalni dvojčki: digitalne upodobitve fizične proizvodnje. Oskrbovalna veriga in logistika: UI-gnane oskrbovalne verige. Robotika in avtomatizacija: industrijski roboti in sodelovalni sistemi. B2B platforme: AI-nativno vodenje proizvodnje, ki nadomešča stare strukture.
Gradimo skupaj v tem sektorju?
Zdravstveni sistemi po vsem svetu so pod pritiskom: strukturno, demografsko, ekonomsko. Staranje prebivalstva povečuje povpraševanje. Pomanjkanje kadra zmanjšuje kapacitete. Kronične bolezni izrivajo akutno oskrbo. UI-podprta diagnostika, telemedicina, personalizirani terapevtski načrti in skalabilne intervencije duševnega zdravja so uporabna orodja na trgih z regulatorno kompleksnostjo.
Globalni HealthTech trg raste z 908 mrd. $ (2023) na 3,1 bilijona $ do leta 2033, CAGR 13,1 %. Digital Health raste s 199 mrd. $ (2025) na 573 mrd. $ do leta 2030, CAGR 23,6 %. Mental Health: 1 milijarda ljudi po vsem svetu je prizadetih, 2,5 bilijona $ ekonomskih stroškov letno. Longevity: z 27 mrd. $ (2023) na 77 mrd. $ do leta 2030.
Regulirana oskrba in zdravstveno izobraževanje: trgi s certifikacijskimi zahtevami in strukturnim pomanjkanjem kadra. Duševno zdravje in dobro počutje: na dokazih temelječe, skalabilne digitalne intervencije. Digital Health in telemedicina: zdravljenje na daljavo, remote patient monitoring, digitalna diagnostika. Longevity in preventiva: genomika, nosljive naprave, preventivne platforme. Infrastruktura oskrbe in Care-Tech: digitalne rešitve za ustanove oskrbe in domačo oskrbo.
Gradimo skupaj v tem sektorju?
PODJETJA KI JIH RAZVIJAMO
S KOM GRADIMO
Če to odmeva, dobrodošli.
Delamo z ustanovitelji in voditelji ki vidijo svet kot sistem. Ki razumejo da so človeško dobro počutje, socialno zaupanje, ekološko zdravje in ekonomsko oblikovanje ena medsebojno povezana resničnost. Spoštljivo sodelovanje in pristno partnerstvo sta temelj vsega kar delamo skupaj.
Zapiši svoj sanjski rezultat.
Ostalo dorečemo v pogovoru.
Sara osebno odgovori.
Builders and Creatives GmbH
Große Bleiche 15
D-55116 Mainz
Nemčija
E-pošta: info[at]builders-creatives.com
Splet: builders-creatives.com
Sara Kukovec
Amtsgericht Mainz
HRB 51287
DE354329094
(v skladu s § 27a UStG)
Sara Kukovec
Große Bleiche 15, D-55116 Mainz
Evropska komisija zagotavlja platformo za spletno reševanje sporov (OS):
ec.europa.eu/consumers/odr
Naš e-poštni naslov je naveden zgoraj v kolofonu. Nismo pripravljeni niti zavezani sodelovati v postopkih za reševanje sporov pred potrošniško arbitražno službo.
Kot ponudnik storitev smo v skladu s § 7 odst. 1 TMG po splošnih zakonih odgovorni za lastno vsebino na teh straneh. V skladu s § 8 do § 10 TMG pa nismo zavezani nadzorovati posredovanih ali shranjenih tujih informacij ali raziskovati okoliščine, ki kažejo na protipravno dejavnost.
Naša spletna stran vsebuje povezave do zunanjih spletnih strani tretjih oseb, na vsebino katerih nimamo vpliva. Zato za te tuje vsebine ne moremo prevzeti odgovornosti. Za vsebino povezanih strani je vedno odgovoren ustrezni ponudnik ali upravljavec. Ob seznanitvi s kršitvami bomo takšne povezave nemudoma odstranili.
Vsebine in dela, ki jih na teh straneh ustvarjajo upravljavci strani, so zavarovani z nemškim avtorskim pravom. Razmnoževanje, obdelava, razširjanje in kakršna koli oblika izkoriščanja zunaj meja avtorskega prava zahtevajo pisno privolitev ustreznega avtorja. Prenosi in kopije te strani so dovoljeni zgolj za zasebno, nepridobitno uporabo.
Builders and Creatives GmbH
Große Bleiche 15, D-55116 Mainz
E-pošta: info[at]builders-creatives.com
Ob vsakem obisku naše spletne strani se samodejno zabeležijo informacije splošne narave (dnevniške datoteke strežnika): IP-naslov (anonimiziran), datum in ura dostopa, ime in URL pridobljene datoteke, uporabljeni brskalnik in operacijski sistem. Ti podatki se uporabljajo izključno za zagotavljanje nemotenega delovanja strani in ne služijo identifikaciji posameznikov.
Če nas kontaktiraš prek kontaktnega obrazca ali po e-pošti, se tvoji podatki (ime, e-poštni naslov, sporočilo) shranijo za obdelavo tvojega povpraševanja. Teh podatkov ne delimo brez tvoje privolitve. Pravna podlaga: 6. člen odst. 1 (b) GDPR (predpogodbeni ukrepi).
Ta spletna stran uporablja izključno tehnično nujne piškotke, potrebne za delovanje strani. Marketinški in sledilni piškotki niso uporabljeni. Privolitev po § 25 TTDSG zato ni potrebna.
Tvojih osebnih podatkov ne posredujemo tretjim osebam, razen če nas k temu zavezuje zakon ali če si izrecno privolil(a).
Imaš pravico do dostopa (15. člen), popravka (16. člen), izbrisa (17. člen), omejitve obdelave (18. člen), prenosljivosti podatkov (20. člen) in ugovora (21. člen). Za uveljavljanje svojih pravic nam piši na: info[at]builders-creatives.com
Imaš pravico do pritožbe pri pristojnem nadzornem organu. Za Porenje-Pfalško: Der Landesbeauftragte für den Datenschutz und die Informationsfreiheit Rheinland-Pfalz, Postfach 30 40, 55020 Mainz.
Ta pravilnik o zasebnosti trenutno velja in je s stanjem april 2026. Nadaljnji razvoj naše spletne strani lahko zahteva prilagoditve tega pravilnika.
POGOSTA VPRAŠANJA
AI-nativno podjetje je zgrajeno od začetka z UI kot operativnim sistemom, ne kot naknadno pripetim orodjem. Majhne ekipe dosežejo več z namerno AI transformacijo, hibridnimi človeško-UI ekipami in odločitvami, ki temeljijo na razsodnosti. Rezultat: hitrejše učenje, močnejši izidi in vzvod, ki ga klasične strukture ne morejo ponuditi.
Sodelujemo z ustanoviteljicami, ustanovitelji, serijskimi podjetnicami in podjetniki ter voditeljskimi ekipami, ki gradijo AI-nativna podjetja. Fokus je venture building Evropa s poudarkom na regiji DACH, s poglobljenim znanjem v EdTech, Environmental Tech, infrastrukturi, Social Tech, DeepTech, Industrial Tech in HealthTech. Povezuje nas učna agilnost in zavesten pristop k UI kot vzvodu.
AI Learning Hub je dvanajsttedenski program UI usposabljanja za do osem oseb. Tedenske seje na vaših pravih procesih, lastni UI delotoki, ki so takoj uporabni, in znanje, ki ostane v ekipi. Brez generičnega učnega načrta. To je AI transformacija, ki se vsidra, ne delavnica, ki izgine.
Co-Builder je za ustanoviteljice in ustanovitelje v fazi rasti, ki si želijo pravega partnerja znotraj ventureja: poslovni model, produkt, ekipo, go-to-market, AI-nativno in skupaj zgrajeno. Corporate Venture Building je za uveljavljene organizacije, ki želijo iz obstoječih prednosti zgraditi nove, AI-nativne poslovne modele, z disciplino startupa in deljeno odgovornostjo za rezultate.
V kontaktnem obrazcu zapišite svoj sanjski rezultat. Sara odgovori osebno. Če se ujamemo, se pogovorimo kako to zgradimo.
GRADNJA
Samo ko je nekaj vredno graditi skupaj.